Les cabinets de recrutement et les devis

Dans le monde du travail il existe des cabinets de recrutement et des portails de cabinet de recrutement,  ils ont pour mission d’offrir aux chercheurs d’emploi divers services mais surtout de faciliter le travail des recruteurs.

Le rôle des cabinets de recrutement est de  mettre en relation les recruteurs et les chercheurs d’emploi, ils diffusent aussi des offres d’emploi. Concernant les portails de cabinet de recrutement, ils répertorient les cabinets de recrutement par région et par spécialité, donnent des conseils sur la rédaction de CV ou de lettre de motivation, informent sur l’entretien de recrutement ainsi que sur les tests de recrutements et de personnalité.

Comment maitriser les coûts dans l’industrie hôtelière

By ARI NEVES.

A) « Pourquoi Mr Bacon n’est pas le Chef de Cuisine puisque c’est lui le plus talentueux ?»

B) « Pourquoi le restaurant de Mr Gastro a eu faillite, étant donné sa grande clientèle ?»

C) « Pourquoi Mme Baguette a souvent des pertes dans son Service Catering ?»

D) « Pourquoi Mr Lebœuf, n’a pas été promu au poste de Banquet Manager ? »

E) « Pourquoi Mlle Charlotte, la propriétaire du Snack du coin qui fournissait des

sandwiches à tous les bureaux du quartier a mis les clés sous le paillasson ? »

C’EST PARCE QUE MALGRE LEURS COMPETENCES, ILS N’ONT PAS DES

CONNAISSANCES EN FOOD AND BEVERAGE MANAGEMENT !

Alors afin  que tous les Hôteliers-Restaurateurs-Traiteurs-Commerçants,  étudiants et commerçants en général puissent apprendre la Gestion des Coûts,  nous avons mis à votre disposition le projet

GESTION HÔTELIERE POUR TOUS.

Nous avons des outils psychopédagogiques « LA MAITRISE DES COÛTS DANS L’INDUSTRIE HÔTELIRE » et un professeur à votre disposition pour répondre à toutes vous questions GRATUITEMENT et vous aider dans vous projets.

Alors visitez les sites

http://www.gestionhoteliere.be/

http://gestionhoteliere.wordpress.com/

à bientôt   Ari Neves

le stress au travail

Stress au travail

Le principe du stress au travail

Le stress au travail se généralise de plus en plus que vous soyez manager, cadre employé ou simple ouvrier. Peu importe votre travail, vous êtes soumis à la pression et au stress à cause des enjeux économiques vitales pour une société.

On estime qu’en Europe un salarié sur cinq souffre de troubles de la santé liée directement au stress de leur travail. Ces chiffres sont en constante progression et malheureusement n’épargnent aucun secteur d’activité.