Comment calculer un devis ?

Quel est le bon prix à payer et quel est le bon prix à facturer c’est la grande question que se posent les différentes parties lorsqu’un contrat doit être conclu sous la forme d’un devis.

Avant tout il faut rappeler qu’un devis est une présentation d’une prestation accompagnée d’une tarification. Un maximum d’information doit être présent sur le devis car ce document fait office de contrat entre les différentes parties et lorsque celui-ci est signé chaque partie doit bien entendu être responsable des engagements pris.

Quels sont les éléments pour calculer un devis ?

Pour obtenir une bonne tarification sur le devis rien de mieux que de faire jouer la concurrence, cela permet de comparer les différentes exécutions des prestations, les délais d’exécution également ainsi que de la tarification qui sont des critères extrêmement importants.

Savoir calculer un devis

Par exemple dans le cadre d’un devis du bâtiment, il faut non seulement le détail de la tarification mais également des précisions concernant le délai pour que l’ensemble des travaux se déroule correctement ainsi que le matériel utilisé car le prix peut varier d’un devis à l’autre de manière importante pourtant si le matériel n’est pas de la même qualité cela ne correspondra à rien pour les comparer.

Comparer les devis du batiment ! c’est un reflexe à avoir

Pour déterminer le juste prix d’un chantier il faut calculer le coût de la main-d’oeuvre ainsi que les coûts des différents matériaux pour la réalisation de ce chantier. Bien évidemment à cela il faut ajouter les frais généraux pour que l’entreprise puisse fonctionner correctement ainsi qu’une marge bénéficiaire pour que l’entreprise puisse engranger des bénéfices.

Dans tous les cas de figures en tant que particulier vous avez la possibilité de contacter plusieurs sociétés c’est une nécessite qu’il faut toujours faire avant de vous engager dans un devis que ce soit pour des situations urgentes comme par exemple une ouverture de porte qui doit se faire rapidement et vous avez besoin d’un serrurier sur votre domicile ou bien pour une installation que vous envisagez, surtout ne vous précipitez pas vers la première entreprise venue.

Le quotient familial et le nombre de parts

Comment calculer votre quotient familial

Le quotient familial est utilisé dans de nombreuses situations afin de calculer une tarification par rapport à la situation financière de votre famille.

Le quotient familiale vous aidera dans de nombreux calculs

Il faut donc que vous puissiez connaître avec précision le quotient familial et pour ce faire le mode de calcul va être détaillé dans la section suivante.

Il faut prendre le 12e des ressources qui vous sont imposables sur l’année civile la plus récente que vous avez à votre disposition. Vous ajoutez ensuite les différentes prestations mensuelles à votre charge et vous devez diviser le total que vous avez obtenu par le nombre de parts.

Comment connaitre le nombre de parts ?

Pour connaître le nombre de parts c’est-à-dire connaître le nombre par lequel vous devez diviser le total obtenu voici comment calculer le nombre de parts :

  • un ou deux parents avec un enfant à charge représente 2,5 parts
  • un ou deux parents avec deux enfants représente 3 parts
  • un ou deux parents avec trois enfants à charge représente 4 parts
  • un ou deux parents avec quatre enfants à charge représente 4,5 parts
  • si vous avez davantage d’enfants il suffit d’ajouter 0,5 parts par enfant.

 

Nous allons vous donner un exemple du calcul à effectuer concernant une famille possédant deux enfants avec un revenu fiscal de référence estimé à 16 000 €.

Quotient familial = revenu fiscal de référence / ( 12 X Nombre de parts fiscales )

QF = 16000 / ( 12 X 3 ) = 444 ,44 euros

 

Il existe également des parts fiscales supplémentaires en fonction de situation bien évidemment particulière. Une demi-part est accordée aux familles monoparentales ou aux parents isolés également si vous avez une prestation sociale liée à un handicap et que vous avez justement cette personne à charge.

Comment trouver un cabinet de recrutement ?

Les cabinets de recrutement et les devis

Dans le monde du travail il existe des cabinets de recrutement et des portails de cabinet de recrutement,  ils ont pour mission d’offrir aux chercheurs d’emploi divers services mais surtout de faciliter le travail des recruteurs.

Le rôle des cabinets de recrutement est de  mettre en relation les recruteurs et les chercheurs d’emploi, ils diffusent aussi des offres d’emploi. Concernant les portails de cabinet de recrutement, ils répertorient les cabinets de recrutement par région et par spécialité, donnent des conseils sur la rédaction de CV ou de lettre de motivation, informent sur l’entretien de recrutement ainsi que sur les tests de recrutements et de personnalité.

(suite…)

Comment maitriser les coûts dans l’industrie hôtelière

 

Comment maitriser les coûts dans l’industrie hôtelière

By ARI NEVES.

 

A) « Pourquoi Mr Bacon n’est pas le Chef de Cuisine puisque c’est lui le plus talentueux ?»

B) « Pourquoi le restaurant de Mr Gastro a eu faillite, étant donné sa grande clientèle ?»

C) « Pourquoi Mme Baguette a souvent des pertes dans son Service Catering ?»

D) « Pourquoi Mr Lebœuf, n’a pas été promu au poste de Banquet Manager ? »

E) « Pourquoi Mlle Charlotte, la propriétaire du Snack du coin qui fournissait des

sandwiches à tous les bureaux du quartier a mis les clés sous le paillasson ? »

C’EST PARCE QUE MALGRE LEURS COMPETENCES, ILS N’ONT PAS DES

CONNAISSANCES EN FOOD AND BEVERAGE MANAGEMENT !

Alors afin  que tous les Hôteliers-Restaurateurs-Traiteurs-Commerçants,  étudiants et commerçants en général puissent apprendre la Gestion des Coûts,  nous avons mis à votre disposition le projet

GESTION HÔTELIERE POUR TOUS.

 

Nous avons des outils psychopédagogiques « LA MAITRISE DES COÛTS DANS L’INDUSTRIE HÔTELIRE » et un professeur à votre disposition pour répondre à toutes vous questions GRATUITEMENT et vous aider dans vous projets.

à bientôt   Ari Neves

Le stress au travail – Comment le mesurer ?

le stress au travail
le stress au travail

Stress au travail

Le principe du stress au travail

Le stress au travail se généralise de plus en plus que vous soyez manager, cadre employé ou simple ouvrier. Peu importe votre travail, vous êtes soumis à la pression et au stress à cause des enjeux économiques vitales pour une société.

On estime qu’en Europe un salarié sur cinq souffre de troubles de la santé liée directement au stress de leur travail. Ces chiffres sont en constante progression et malheureusement n’épargnent aucun secteur d’activité. (suite…)